ÁMBITOS DE TRABAJO

Acompañamiento-procesos-evolucion-y-mejora-personas-equipos-organizaciones
Acompañamiento a los procesos de evolución y mejora

Para personas, equipos y organizaciones

  • Estrategias y habilidades colaborativas y de trabajo en  equipo.
  • Estrategias y habilidades para acompañar el cambio en las organizaciones.
  • Procesos de constitución, cambio y mejora de equipos directivos.
  • Gestión de la relación al servicio de la tarea, procesamiento de tensiones y conflictos en equipos y organizaciones.
  • Acompañamiento a procesos de cambio en organizaciones.
Maru-Sarasola-Facilitacion-procesos-reflexion-y-participacion
Facilitación de procesos de reflexión y procesos de participación

algo debe ir aquí

  • Facilitación de procesos de reflexión sobre proyectos estratégicos.
  • Diseño de espacios participativos y puesta en marcha de experiencias piloto.
  • Procesos de reflexión participativa para la mejora y la innovación.
Maru-Sarasola-Autogestion-y-liderazgo-distribuido
Desarrollo de modelos y competencias de liderazgo

Autogestión y liderazgo distribuido

  • Elaboración participativa de modelos de liderazgo y acompañamiento a la puesta en marcha.
  • Programas de desarrollo de liderazgo. Procesos de evolución hacia la autogestión y liderazgo más distribuido.
  • Competencias para un liderazgo ágil.

Mi forma de trabajar

Utilizo distintas aproximaciones, desde un enfoque sistémico, en función de las necesidades y de los objetivos de mis clientes

Asesoramiento y consultoría

Talleres de formación-acción

Coaching de equipos y                        coaching individual

Constelaciones                                    organizacionales

Dinámicas participativas

PRINCIPIOS QUE INSPIRAN MI TRABAJO

Trabajo con mis clientes en una relación de confianza mutua, construida a partir del respeto a los siguientes principios que inspiran mi trabajo

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Confidencialidad

De todos los datos y demás información que se utilice para la realización de los proyectos, así como de los resultados y conclusiones obtenidos. Y, especialmente, con respecto a la información personal que pudiera surgir a lo largo de los procesos.

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Personalización y Flexibilidad

No trabajo con productos o servicios ya diseñados, sino que realizo un diseño ad hoc junto con el cliente, en función de su contexto, necesidades y objetivos, a partir de una gran capacidad de escucha. Capacidad para trabajar con lo emergente y reajustar los procesos cuando sea necesario.

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Participación

De las personas implicadas en los proyectos para recoger sus aportaciones y adecuar la metodología y los contenidos a sus necesidades.

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Profesionalidad

El compromiso con mis clientes desde la función que me corresponde, junto con el conocimiento y experiencia adquirida en más de 30 años de profesión, son garantía de la calidad de mi trabajo.

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Corresponsabilidad

Mi responsabilidad consiste en aportar conocimiento, experiencia y acompañamiento a su aplicación práctica. La organización y las personas implicadas son responsables de realizar las acciones comprometidas para que el proyecto tenga éxito.

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Igualdad de trato y oportunidades

De mujeres y hombres para que puedan desarrollar plenamente sus capacidades y mejorar sus relaciones. Respeto a todas las personas implicadas y a sus opiniones.